一人の退職者から始まったサーラグループの働き方改革

開催概要

※本セッションで紹介します「サーラビジネスソリューションズ」様の講演は過去開催したセミナーの録画となります。
「テレワークはわが社では無理」「暫定的なテレワークを続けるのは限界」そう感じている企業が増えてきているのではないでしょうか。ある社員の退職を機に、「いつでも」「どこでも」「誰でも」会社の情報にアクセスできる状態を創ることで、本当の『働き方改革』を実践している、サーラグループ様。本セッションでは、グループのIT部門となるサーラビジネスソリューションズ 小出様に「moconavi」導入で実現した現場が喜ぶテレワークと業務改革の取り組みについてお話いただきます。

実施概要

名称	一人の退職者から始まったサーラグループの働き方改革
日時	2022年5月18日(水) 11:00～12:00
実施方法	ウェビナー （前日にアクセスURLをご案内します）
参加方法	申し込み後、セミナー事務局より参加先のURLをご案内します。 ※申込締切は5月17日（火）13:00までとさせていただきます。
受講費用	無料
対象	・テレワーク導入検討中の 　経営者、経営企画部、情報システム部、総務部、人事部、管理部の方 ・テレワークの取り組みに悩んでいる担当者様 ・moconavi導入後、業務がどう変わったか知りたい方

内容詳細

はじめに	セッション概要と講師の紹介
セッション①	■スピーカー サーラビジネスソリューションズ　小出 輝雄氏 ■セッションタイトル 『良い会社、人に優しい組織になるための仕組みづくり』 ■セッション内容 テレワーク・リモートワークが当たり前となった今、〝離れていても意識共有〟〝どこにいても業務を止めない〟そして、その先にある〝自在なワークスタイルの実現〟が良い会社・組織となる必須要件ではないでしょうか。多種多様な業務に携わる社員や関係する人々が如何にして情報共有を図り組織一体化を実現するのか。地方のグループ企業の取組みと実例をご紹介します。 ※本セッションは過去に講演された録画内容になります。
セッション②	■スピーカー セールス&マーケティング部　大橋 清次 ■セッション内容 moconaviシリーズの紹介
事前質問への回答	申込時にいただいた質問への回答を予定しております。 当日Q&Aにいただいた質問に関しましては、 後日回答をさせていただきます。
アンケート記入のお願い	アンケート記入サイトのリンクをご案内します。 リンク先からアンケートにご記入をお願いします。

お申込み後のご案内

セミナーの前日5/17（火）に、受講URLをご案内させていただきます。

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